J9九游会 九游会J9J9九游会 九游会J9J9九游会 九游会J9近年来，兰坪白族普米族自治县人力资源和社会保障局把稳就业促增收作为最大的民生工程，抓实组织转移、技能培训、就近就业、返乡监测、政策落实、优化服务等举措，进一步拓宽农村劳动力就业路子，促进群众稳定增收。

　　抓实组织化劳务输出，让群众就业有“路”。兰坪县人社局依托农村劳动力转移就业行动，联合劳务经纪人、务工带头人、人力资源中介机构和用工企业，有序做好用工对接，持续完善脱贫劳动力日常跟踪监测服务机制，动态掌握稳岗就业情况。建好“一户一档”就业帮扶台账资料，对家庭中具备外出务工的劳动力，在15天内推荐3个以上符合劳动力素质的工作岗位。先后组织就业招聘会14场次，推送就业岗位2万余个；举行返乡农民工座谈会、宣讲活动等47场次；发布务工典型21个；组织专机、专列、专车点对点输送1970人。2023年，全县劳动力转移就业47101人，实现了有劳动力的脱贫户户均1人以上就业。

　　加强高标技能培训，让群众就业有“技”。兰坪县人社局做细、做实、做精劳务培训，拓宽群众就业面，提高工资性收入，结合产业发展和就业岗位对接情况，自下而上制定培训规划，确保符合条件的劳动力“应培尽培、能培尽培”。对全县具有初中及以上文化的农村劳动力，结合个人意愿和需求，九游会J9 J9九游会开展砌筑工、电工等劳务技能培训，并积极与沪滇协作用工企业协调对接，带动农村劳动力有序转移就业。截至目前，全县共开展建筑产业工人高标培训589人次，培训后稳定就业399人；开展缝纫技艺培训334人次；开展高原特色现代农业产业园农艺工职业技能培训772人次。对不具备外出务工条件的弱劳动力和半劳动力，通过乡村公益性岗位、就近务工等方式，增加收入。截至目前，全县生态护林员、交通护路员、地质灾害监测员等公益性岗位已安排上岗16744人。常态化开展访企拓岗促就业工作，为就业帮扶车间稳定发展提供政策帮扶和经营指导，开展就业帮扶车间就业服务14余次，助推帮扶车间开发就业岗位。目前，全县8个帮扶车间稳定吸纳就业人员426名。

　　落实奖补政策，让群众手中有“粮”。兰坪县人社局通过举办劳务协作员培训、驻村工作培训会议等多种形式，优化提升就业服务水平。常态化进村、进组、入户宣传劳务奖补政策，提高群众对劳务奖补政策的知晓率，并强化数据比对，做到劳务补助应发尽发，充分调动脱贫劳动力外出转移就业的积极性，有效激发脱贫劳动力就业创业的内驱动力，将“政策红利”变成稳岗扩岗的“发展红利”。2023年7月，兰坪县启用怒江州外出务工劳务奖补线上申领平台，简化了外出务工劳务奖补申报程序，全程实现“一网通办”。截至目前，全县审核通过劳动力外出转移就业一次通补助13713人，发放补助资金1371.3万元；审核通过劳动力外出转移就业一次性生活补助1890人，九游会J9 J9九游会发放补助资金151.62万元。